Page 19 - KWH Vuosikatsaus 2017

v
Mirka Oy
Mirka Scandinavia AB Mirka Rus LLC.
Mirka (UK) Ltd
Mirka Belgium Logistics NV
Mirka France sarl Mirka GmbH
Mirka Canada Inc. Mirka Italia s.r.l. ja CAFRO S.p.A.
Mirka USA Inc.
Mirka Turkey Zimpara Ltd Şirketi
Mirka Middle East FZCO Mirka India Pvt Ltd.
KWH Mirka Ibérica S.A.U.
Mirka Trading Shanghai Co., Ltd.
Mirka Mexicana, S.A. de C.V.
Mirka Asia Paci c Pte Ltd.
Pääkonttori Tytäryhtiö Sivukonttorit
Mirka Brasil Ltda.
jatkuva parantaminen osa kulttuuria
Jatkuva parantaminen kuuluu Mirkan kulttuuriin ja on luonnollinen osa liiketoimintaamme. Se näkyy niin tuotantoprosessien kehityksessä, asiakasyhteistyössä kuin innovatiivisessa tuotekehityksessäkin. Vuoden 2017 aikana otimme Oravaisten tehtaalla käyttöön ainutlaatuisen tuotantolinjan, joka mahdollistaa usean työvaiheen yhdistämisen ja näin ollen tehokkaamman tuotantovirran.
Jatkuvan parantamisen kulttuuri näkyy myös Mirkan määrätietoisessa työturvallisuuden kehitystyössä, jonka tavoitteena on saavuttaa nolla työtapaturmaa kaikissa yrityksen toiminnoissa. Olemme panostaneet erityisesti ennakoivaan ja ennaltaehkäisevään työsuojeluun lisäämällä työturvallisuustietoisuutta henkilökunnan keskuudessa sekä kehittämällä työpisteiden ja koneiden turvallisuutta ja ergonomiaa. Määrätietoinen työmme kohti nollaa tapaturmaa tuottaa tulosta. Suomalainen Nolla tapaturmaa -foorumi myönsi vuoden
2017 aikana työturvallisuuden tasoluokitukset jäsentyöpaikoilleen, joissa on panostettu työturvallisuuden jatkuvaan parantamiseen. Luokituksessa Mirka saavutti kolmannen tason, mikä tarkoittaa, että työturvallisuustasomme on menossa kohti maailman kärkeä.
arvot ja tavoitteet fokuksessa
Historiallinen kehitysvuotemme näkyy myös
henkilökunnan määrän kasvussa. Vuoden
2017 aikana henkilöstömäärämme kasvoi yli sadalla uudella työntekijällä. Vuoden aikana toteutettiinkin koko Mirkaa kattava koulutus, jossa henkilökunta sai mahdollisuuden osallistua arvoja ja kulttuuria käsittelevään keskusteluun.
Vuoden 2017 aikana toteutimme myös Mirkan viihtyvyystutkimuksen kaikkien Suomen työntekijöiden parissa. Tulokset osoittivat, että henkilökunta on tyytyväinen, arvojamme ja tavoitteitamme pidetään tärkeinä ja monet haluavat vaikuttaa siihen, mitä työpaikalla tapahtuu.
toiminnan virtaviivaistaminen
Mirkan vahva globaali läsnäolo markkinoilla
on menneen vuoden aikana johtanut ennätykselliseen tulokseen. Olemme vuoden 2017 aikana onnistuneet toteuttamaan historiamme suurimman organisaatiomuutoksen samalla
kun meillä on ollut kasvun ennätysvuosi ja olemme käynnistäneet uusia liiketoiminta- alueita. Vuonna 2018 keskitymme toiminnan edelleen kehittämiseen uuden rakenteen mukaan. Globaali markkinatilanne on vakaa mutta
altis nopeille muutoksille. Lisäksi Aasian rooli maailmankaupassa kasvaa jatkuvasti. Vuonna 2018 lanseeraamme useita uusia ratkaisuja niin tarkkuushiontaan kuin pintakäsittelyynkin. Kasvuennuste on vahva ja tavoitteenamme on löytää uusia synergioita perinteisten ja uusien liiketoimintasegmenttiemme välillä.
17
mirK a